Analysis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Gaya kepemimpinan, dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus Pada PT. Kimberly Clark)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Gaya Kepemimpinan, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan dan untuk menentukan factor manakah yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan PT. Kimberly Clark.
Jenis pengkajian data yang dipakai yaitu kuantitatif. Populasi dalam pengkajian ini adalah karyawan PT. Kimberly Clark. Data yang dikumpulkan dengan Teknik kuesioner. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan analisis regresi berganda, uji hipotesis (F) dan uji hipotesis (T).
Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, menunjukkan bahwa mayoritas responden laki-laki adalah 52,9%, dan mayoritas usia responden adalah 26 tahun dengan persentase 58,8%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kesehatan dan keselamatan kerja (K3), dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan insentif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kesehatan dan keselamatan kerja, gaya kepemimpinan, dan insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Kimberly Clark.
